Nello svolgimento della propria attività, Comecer si è sempre ispirata al rispetto di profondi valori morali, nella convinzione che il successo imprenditoriale non debba essere separato da una condotta aziendale etica e socialmente responsabile e dal perseguimento del benessere dell’intera comunità.
La natura stessa dell’attività, che è incentrata sulla sicurezza dei laboratori di medicina nucleare e il cui fine ultimo consiste quindi nel contribuire alla gestione e al miglioramento delle condizioni di salute delle persone, mette in luce a livello istituzionale l’importanza dell’impegno morale di Comecer e rappresenta motivo di orgoglio per tutte le persone che operano all’interno dell’azienda.
In linea con questa visione, a partire da aprile 2012 Comecer ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo come strumento fondamentale per la prevenzione dei reati (“Modello”) ai sensi del Decreto Legislativo 231 dell’8 giugno 2001 (“Decreto Legislativo 231/01”). Il Modello Comecer è stato periodicamente aggiornato in ragione delle modifiche normative ed organizzative intervenute successivamente alla sua originaria adozione.
L'adozione e l'efficace implementazione del Modello consentono a Comecer non solo di beneficiare dell'esenzione prevista dal Decreto Legislativo 231/01, ma anche di sensibilizzare costantemente tutti coloro che operano in nome e per conto della società in merito al corretto modo di agire e di perseguire il miglioramento continuo della Corporate Governance e, più in generale, dell'organizzazione aziendale.
Parte Generale - Contiene una concisa presentazione del Decreto Legislativo 231/01 e dei suoi contenuti, oltre alle regole e ai principi generali del Modello; identifica l’Organismo di Vigilanza e ne definisce compiti, poteri e funzioni; definisce un sistema di comunicazione, informazione e formazione relativo al Modello; specifica le verifiche periodiche e gli aggiornamenti previsti per il Modello.
Parte Speciale - Si articola in più sezioni, tra cui, in particolare: la SEZIONE A, che definisce le tipologie di reato ritenute rilevanti per la società, le relative attività e i processi a rischio, nonché i protocolli di prevenzione adottati per ciascuna categoria di reato; la SEZIONE B, che contiene il CODICE ETICO di Comecer; la SEZIONE C, relativa al sistema disciplinare.
Nell’ambito del Modello, il Consiglio di Amministrazione della società ha provveduto alla nomina dell’Organismo di Vigilanza, a cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento e l’implementazione.
L’Organismo di Vigilanza di Comecer può essere contattato da chiunque intenda richiedere chiarimenti e maggiori dettagli in merito al Modello, o per segnalazioni aventi ad oggetto il sospetto di violazione del Modello, di commissione di uno dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01 o la violazione e l’elusione fraudolenta dei principi e delle prescrizioni del Modello, nonché dei valori etici e delle regole comportamentali contenuti nel Codice Etico della Società; le segnalazioni devono essere inviate ai seguenti indirizzi:
avendo cura di indicare che il contenuto della busta è strettamente confidenziale.
Oltre alle leggi e ai regolamenti vigenti, tutti i destinatari del Modello sono tenuti a rispettare le regole e i principi di condotta in esso contenuti. In nessun caso il perseguimento dell’interesse o del vantaggio di Comecer può giustificare comportamenti irresponsabili o sleali, o atti commessi in violazione della legislazione vigente.
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